Информация о реализации целевой модели наставничества

16.02.2023

Наставничество- разновидность индивидуальной воспитательной работы с впервые принятыми педагогическими работниками, не имеющими трудового стажа педагогической деятельности в образовательных учреждениях или со специалистами, назначенными на должность, по которой они не имеют опыта работы.

Наставник- опытный педагогический работник, обладающий высокими профессиональными и нравственными качествами, знаниями в области методики преподавания и воспитания.Хочу такой сайт

Молодой специалист, наставляемый- начинающий педагог, как правило, овладевающий знаниями основ педагогики по программе учреждения высшего образования, проявивший желание и склонность к дальнейшему совершенствованию своих компетенций. Он повышает свою квалификацию под непосредственным руководством наставника по согласованному плану профессионального становления.

Дорожная карта внедрения целевой модели наставничества в МБУДО .pdf (скачать) (посмотреть)
Приказ об утверждении Положения и Дорожной карты реализации цел.pdf (скачать) (посмотреть)
Положение о системе наставничества педагогических работников в .pdf (скачать) (посмотреть)
118 Приказ наставнические пары сент.2023.pdf (скачать) (посмотреть)
Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».